图为大楼 集结图

越来越多企业公开拓声援救“反内卷”。

近日，有网友实拍晚上8点的联念念集团大楼，发现大楼一经关灯。3月12日晚间，联念念集团称，反对996，大部分东谈主皆能准时放工，在联念念并不是什么簇新事，亦然联念念东谈主的共鸣。

早在2021年3月，联念念CEO就暗意，“在联念念，咱们一直强调的是职责与生计的均衡，态度坚忍地反对996”。这条新闻还一度上了热搜。

联念念方面暗意，除了不996，公司不彊制条件打卡，稀奇情况下，不错而已办公。此外，联念念不可能出现无终点加班，因为公司礼貌每月累计加班时候不可跨越36小时。AI期间，时期快速发展的配景下，联念念集团漠视“东谈主本智能”科技发展不雅，也将络续坚合手以东谈主为本的企业文化，疼爱时期编削东谈主才的培养，疼爱让职工能够竣事职责与生计均衡，增强东谈主才可合手续发展才气。

其实，联念念更早前就漠视反对“996”。联念念新媒体办公室在2019年5月1日发布过“联念念莫得996”的著述。著述称：“就在劳动节前，一场旷日合手久的全民大究诘仍未停歇，话题是对于三个数字——996。援救者将这三个数字与起劲、与期间、与得胜挂钩，为其必要性背书；反对者则掏出《劳动法》，教唆每个劳动者皆应领有的职权。看成一家成就35年的中国公司，联念念呢？咱们莫得996，然则咱们在起劲！”

“咱们相识，有东谈主怀疑这是一个标语，但如若你能坚合手每天晚上到联念念总部处所的后厂村看一看，概况就不会再有什么疑虑。”联念念集团暗意。

联念念贴出一位博主的视频称，这位博主隔三岔五就会到拍一拍晚上八点“后厂村的熄灯舆图”，联念念老是亮灯最少的阿谁。“虽然，这里所说的‘熄灯’不是谐和强制拉闸，而是放工后会自动感应关灯。你虽然会看到，一些联念念东谈主也偶尔加班，挑灯起劲。”

3月10日，好意思的被爆“强制18点20分放工”上热搜。微博热搜下多个好意思的官方账号也呈报称“被雇主催着关灯放工”、“到了六点就回家”。

澎湃新闻从好意思的集团证据，早在本年头，好意思的就明确了对于简化职责时势条件的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时候开会、体式见地加班”。好意思的一直在身膂力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生计。

3月8日，据经济不雅察报，大疆初始强制职工21点放工。此前在外交媒体上有爆料称，大疆公司休养考勤轨制，条件职工提前至9点上班。大疆公司曾呈报：“强制9点上班”为讹传。刻下，大疆不彊制9点上班初始强制9点放工。多家媒体从大疆职工处了解到，上述信息属实。

2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）首创东谈主、董事会主席兼CEO发新春开工传话，并向职工漠视六大致求：严禁一切体式见地；简化相易体式；坚合手会议333原则；精简决议门径；升迁审批效果；坚合手数字化提效。其中，坚合手会议333原则是指少开会、开短会、开有效的会，表里部会议以30分钟为宜，最长不跨越1小时；陈诉贵府不跨越3页；要紧事项若经3次究诘无果则实时叫停。